贛州旅游投資集團(tuán)公開招聘公告
作者:人力資源部 發(fā)布時(shí)間：2017-02-17 16:21:00 來源： 責(zé)任編輯： 點(diǎn)擊量：14118
贛州旅游投資集團(tuán)有限公司是贛州市人民政府授權(quán)經(jīng)營國有資產(chǎn)、對全市文化旅游項(xiàng)目投資開發(fā)和文化旅游資源管理為主業(yè)的市屬國有獨(dú)資企業(yè)集團(tuán)。
因工作業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘5名工作人員。
一、招聘崗位職責(zé)和條件：
(一) 黨群工作部主管（1名）
主要職責(zé)：
1.做好公司黨建、群團(tuán)工作；
2.做好公司黨員宣傳教育、發(fā)展黨員、黨務(wù)管理工作；
3.做好黨員日?；顒?dòng)組織開展工作。
設(shè)置條件：
1.要求中共黨員，碩士研究生及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2.年齡35歲以下（1982年1月1日之后出生）；
3.具有較強(qiáng)的文字寫作功底和語言溝通表達(dá)能力；
4.綜合素質(zhì)高，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)。
(二)風(fēng)險(xiǎn)控制部主管（1名）
主要職責(zé)：
1.制定公司風(fēng)險(xiǎn)控制的指導(dǎo)原則，檢查審批環(huán)節(jié)和審查內(nèi)容，提出相關(guān)完善建議；
2.參與公司的資本運(yùn)營，特別重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，草擬相關(guān)合同文件，參與相關(guān)的談判，提出相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)控制意見；
3.配合公司的有關(guān)安排，在公司內(nèi)普及風(fēng)險(xiǎn)控制相關(guān)知識(shí)，增強(qiáng)公司員工的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。
設(shè)置條件：
1.全日制本科及以上學(xué)歷，金融、財(cái)務(wù)、審計(jì)相關(guān)專業(yè)；
2.年齡35歲以下（1982年1月1日之后出生），本科學(xué)歷要求有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，碩士研究生學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生也可；
3.具有較強(qiáng)的文字寫作功底和語言溝通表達(dá)能力，能夠獨(dú)立完成《風(fēng)險(xiǎn)控制評估報(bào)告》；
4.綜合素質(zhì)高，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)。
(三)投資開發(fā)部主管（1名）
主要職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)開發(fā)項(xiàng)目的前期市場調(diào)研，定位分析及可行性分析，撰寫可行性研究報(bào)告；
2.把控項(xiàng)目投資進(jìn)程，拓展項(xiàng)目投資資源；
3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目投資談判，編制投資風(fēng)險(xiǎn)評估報(bào)告。
設(shè)置條件：
1.碩士研究生及以上學(xué)歷，旅游管理、經(jīng)濟(jì)、金融財(cái)務(wù)、規(guī)劃設(shè)計(jì)、建筑工程、計(jì)算機(jī)信息等相關(guān)專業(yè)；
2.年齡35歲以下（1982年1月1日之后出生），3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有旅游項(xiàng)目策劃運(yùn)營管理及建筑項(xiàng)目設(shè)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3.具有較強(qiáng)的文字寫作功底和語言溝通表達(dá)能力，性格穩(wěn)重，邏輯思維嚴(yán)謹(jǐn)，抗壓能力強(qiáng)；
4.綜合素質(zhì)高，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)。
(四)投資開發(fā)部項(xiàng)目職員（1名）
主要職責(zé)：
1.參與公司開發(fā)項(xiàng)目的前期市場調(diào)研，定位分析及可行性分析，撰寫可行性研究報(bào)告；
2.跟蹤和督促項(xiàng)目投資進(jìn)程，拓展項(xiàng)目投資資源；
3.負(fù)責(zé)部門各類文件材料的傳達(dá)、整理和保存。
設(shè)置條件：
1.全日制本科及以上學(xué)歷，旅游管理、經(jīng)濟(jì)、金融財(cái)務(wù)、規(guī)劃設(shè)計(jì)、建筑工程、計(jì)算機(jī)信息等相關(guān)專業(yè)；
2.年齡35歲以下（1982年1月1日之后出生），有旅游項(xiàng)目策劃運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3.具有較好的文字寫作功底和語言溝通表達(dá)能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；
4.綜合素質(zhì)高，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)。
(五)資產(chǎn)計(jì)財(cái)部會(huì)計(jì)（1名）
主要職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)集團(tuán)本部資產(chǎn)、費(fèi)用賬務(wù)處理；
2.審核、匯總、編制各類財(cái)務(wù)報(bào)表及內(nèi)外報(bào)送工作；
3.負(fù)責(zé)集團(tuán)本部及相關(guān)子公司納稅申報(bào)。
設(shè)置條件：
1.全日制本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)；
2.年齡35歲以下（1982年1月1日之后出生），3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證；
4.綜合素質(zhì)高，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)。
二、招聘程序及時(shí)間安排
招聘工作程序按照發(fā)布招聘信息、篩選簡歷和資格審查、筆試、面試、考察、體檢、確定聘用人選、入職試用等程序進(jìn)行，具體時(shí)間安排如下：
(一)發(fā)布招聘信息(2017年2月17日至3月17日)。通過贛州本地人事人才網(wǎng)、九一人才網(wǎng)、政府網(wǎng)站、贛南日報(bào)、集團(tuán)公司網(wǎng)站發(fā)布招聘信息。有意競聘者請于規(guī)定報(bào)名時(shí)間，攜帶身份證、學(xué)歷證、從業(yè)證明（原件及復(fù)印件）和一寸近期彩色照片到公司人力資源部報(bào)名，或?qū)⒁陨蠎?yīng)聘報(bào)名材料電子檔發(fā)至公司郵箱gztighr@126.com。
(二)篩選簡歷、資格審查(2017年3月18日至3月19日)。按照報(bào)考條件和資格條件對收集的報(bào)名信息資料進(jìn)行審查，符合條件者通知進(jìn)行筆試面試。資格審查將貫穿于選聘全過程。報(bào)考者應(yīng)對所提交的材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格。
(三)筆試面試(初定2017年3月20日至22日)。委托第三方專家組出題和閱卷。具體時(shí)間、地點(diǎn)以短信電話通知為準(zhǔn)。筆試面試成績將在公司網(wǎng)站公布。根據(jù)筆試成績，按照各崗位應(yīng)招人數(shù)1:3的比例進(jìn)入面試階段。主要針對應(yīng)聘者的談吐舉止、理解力、溝通協(xié)調(diào)、專業(yè)技能、相關(guān)工作經(jīng)歷、發(fā)展?jié)摿α蠓矫孢M(jìn)行重點(diǎn)考核。由集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)作為主考官，公司相關(guān)部門負(fù)責(zé)人及聘請專家組成面試考核人員。
(四)考察、體檢、公示(2017年3月25日前)。根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合得分（筆試、面試各占50%），按照各崗位應(yīng)招人數(shù)1:2進(jìn)行確定入圍考察對象，具體考察工作由人力資源部負(fù)責(zé)。
1.考察。主要內(nèi)容：（1）與應(yīng)聘人交談，分析應(yīng)聘者的報(bào)名動(dòng)機(jī)，工作責(zé)任感、道德觀、人格個(gè)性、專業(yè)技能是否與部門工作需求一致。（2）進(jìn)行相關(guān)背景調(diào)查，主要是通過其原工作單位了解其德、能、勤、績、廉等綜合情況。（3）如考察不合格按筆試面試綜合排名成績依次遞補(bǔ)。
2.體檢。具體參照國家公務(wù)員體檢錄用標(biāo)準(zhǔn)由集團(tuán)統(tǒng)一組織進(jìn)行。體檢不合格者按筆試面試綜合排名成績依次遞補(bǔ)。
3.公示。將考察體檢合格人選進(jìn)行為期5天公示。公示無異議者報(bào)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)研究確定為正式聘用。
(五)確定人選(2017年3月28日前)。對公示后無異議的擬聘人選報(bào)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)研究確定為正式聘用對象，最終結(jié)果在發(fā)布招聘信息網(wǎng)站上公布。
(六)辦理入職手續(xù)并試用 (2017年3月30日前) 。被錄用者按公司要求時(shí)間到公司人力資源部報(bào)到，辦理入職相關(guān)手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，主要由用 人部門進(jìn)行培訓(xùn)并開始試用。
三、薪酬待遇
被錄用者按公司薪酬福利制度執(zhí)行，試用期三個(gè)月，試用期發(fā)放正式工資的80%。試用期合格轉(zhuǎn)為正式員工，試用期考核不合格做解聘或辭退處理。
四、報(bào)名辦法
報(bào)名者攜帶本人報(bào)名登記表（詳見附件）、身份證、畢業(yè)證、職稱證書復(fù)印件到集團(tuán)公司人力資源部報(bào)名，或?qū)⒁陨喜牧蠏呙韬蟀l(fā)送至郵箱：gztighr@126.com。報(bào)名截止時(shí)間為2017年3月17日。
公司地址:贛州市贛江源大道15號(hào)
聯(lián)系電話：0797-5886328
聯(lián)系人： 廖先生、林女士
五、解釋說明
1.招聘崗位職位報(bào)名人數(shù)不足三名時(shí)，公司將取消該崗位本次公開招聘資格。
2.以上解釋權(quán)限由集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)。
附件：贛州旅游投資集團(tuán)公開招聘工作人員報(bào)名表
贛州旅游投資集團(tuán)有限公司
2017年2月17日
