全體“起立”“賽馬”選賢贛州旅投集團開展財會風控類崗位競聘
作者: 發(fā)布時間：2024-11-28 09:25:00 來源： 責任編輯： 點擊量：4029
為進一步加強集團專業(yè)人才的培養(yǎng)使用，近日，贛州旅投集團開展財務風控類崗位“全體起立”競聘再上崗工作。由競聘工作領導小組成員、專職外部董事、職工評審團等人員擔任評委，市紀委市監(jiān)委駐旅投集團紀檢監(jiān)察組工作人員對競聘活動進行現(xiàn)場監(jiān)督。
本次競聘本著能上能下、人崗相適、末尾調整的原則，按照崗位信息發(fā)布、競聘申請、資格審查、競聘述職、現(xiàn)場問答、綜合評審、組織考察等程序進行，本次競聘工作涉及16家單位的16個崗位，20名競聘人員通過競爭上崗的方式，全體起立，重新選座。競聘現(xiàn)場分為競聘述職和現(xiàn)場問題兩個環(huán)節(jié)，在競聘述職環(huán)節(jié)，各位競聘者圍繞競聘崗位，從個人業(yè)績表現(xiàn)、崗位認知、未來工作計劃等多個方面進行闡述，充分展示出各自的專業(yè)能力和個人優(yōu)勢；在現(xiàn)場答題環(huán)節(jié)，通過自選第三方機構的專業(yè)面試題和評委的針對性提問，進一步考察競聘者的理解能力和應變能力。結合競聘演講和現(xiàn)場問答情況，現(xiàn)場評委對競聘人員進行客觀評分。
本次內部競聘活動是落實國企改革深化提升的一項重要舉措，是建立健全管理人員“能上能下”的具體實踐，也為職工提供了展示自我、實現(xiàn)價值的平臺。下一步，集團將持續(xù)加大競爭性選人用人力度，努力為真正想干事、能干事、干成事的員工提供更多機會、更大平臺，為集團的持續(xù)發(fā)展注入新的活力。
作者：組織人事部
編輯：熊城輝
審核：周善漢 李蓉
終審：蔡粲
