旅投集團召開首批“上掛下派”年輕干部到崗前座談會
作者: 發(fā)布時間：2025-06-30 11:55:00 來源： 責(zé)任編輯： 點擊量：951
6月30日上午，集團召開首批“上掛下派”年輕干部到崗前座談會。集團黨委副書記黃冬梅主持會議，10名“上掛下派”年輕干部以及集團人力資源部、接收單位負責(zé)人參加會議。
座談會上10名“上掛下派”年輕干部與接收單位負責(zé)人逐一進行了交流發(fā)言?！吧蠏煜屡伞蹦贻p干部暢談了作為選派干部的感想以及對新崗位的思考和規(guī)劃，傳遞出“主動擔(dān)當(dāng)、積極作為”的決心。接收單位負責(zé)人以“搭臺子、壓擔(dān)子”的誠意回應(yīng)，表達了歡迎和支持，提出了建議和期望，鼓勵年輕干部勇于擔(dān)當(dāng)、積極進取。
在認真聽取大家發(fā)言后，黃冬梅強調(diào)：一要提高政治站位，深刻認識“上掛下派”的重要意義。“上掛下派”是集團黨委著眼于長遠發(fā)展、精心謀劃的一項重要人才培養(yǎng)戰(zhàn)略，對集團事業(yè)發(fā)展、干部培養(yǎng)具有特殊的意義。二要雙向賦能共促成長，在實踐中錘煉本領(lǐng)?！吧蠏煜屡伞辈皇恰板兘稹?，而是“煉金”，不是“走過場”，而是“真磨礪”，要看全局、強統(tǒng)籌；要沾泥土、破難題；要高標(biāo)準、嚴要求“練兵賽馬”。三要強化組織保障，確?！吧蠏煜屡伞比〉脤嵭?。壓實“上掛下派”干部培養(yǎng)重要責(zé)任，動態(tài)跟蹤年輕干部鍛煉情況，定期組織交流座談，及時協(xié)調(diào)解決工作、生活中的困難，制定“共性+個性”考核指標(biāo)。讓“上掛下派”干部在實踐中經(jīng)風(fēng)雨、見世面、壯筋骨、長才干！
